Pro hledaný výraz "Produktivita%20pr%C3%A1ce,%20psychologie%20a%20zdrav%C3%AD" bylo nalezeno 1445 článků.
Každý člověk se někdy rozzlobí. Hněv je velmi silná emoce, sníž můžeme zacházet zdravě i nezdravě. Jen pokud své frustrace dokážeme správně řídit, však můžeme dosáhnout pozitivních změn.- Uznejte to.…
Letošní rok bude velice náročný. Rozpočty se zkracují, očekávání naopak narůstají a manažeři jsou pod stále větším tlakem, aby dosahovali dobrých výsledků. Většina manažerů pracuje se silným, nikoli…
Mezi nejčastější příčiny neúspěchu při zavádění změn na pracovištích patří nedostatečná připravenost firem, nepřipravenost nejvyššího vedení, nejasný směr a zaměření, nedostatek zdrojů a nedostatečně…
Všechny podniky závisejí na tom, jak kvalitní služby dokáží poskytovat jejich zaměstnanci. Pro většinu znich je zdokonalení zákaznických služeb dokonce důležitější, než nabízet dobré produkty.Úroveň…
Změna může být nutná, zajímavá nebo slibná, pro většinu lidí je však nepříjemná. Znamená totiž krok do neznáma, opuštění zavedeného chování. Často přináší rizika, nepokoje a konflikty. I žádoucí a…
Základním kamenem úspěšné firmy je tým, který ji tvoří. Udržení týmu talentovaných lidí je proto jednou znejvětších manažerských výzev. Zejména vdnešní době jsou talentovaní zaměstnanci nezbytní,…
V současném ekonomickém klimatu mají firmy další překážku na cestě ke zdravé úrovni produktivity. Podle nedávné tiskové zprávy se před vánočními svátky významně snižuje produktivita zaměstnanců,…
Zlepšování je samozřejmost pro všechny firmy. Zaměstnanec přímo za pásem někdy vidí úplně nejlépe, co by se mělo zlepšit a změnit, aby se ve výrobě ušetřily náklady.Iniciativa by měla přijít zvedení…
Hybatelé změn, přestože jsou důležití, netvoří ve většině organizací více než desetinu. Podle zkušeností mají neefektivnější hybatelé změn společné dvě věci. Mají oficiální moc a mají zapálené…
Podle nedávného průzkumu mezinárodní dsignérské a konzultační společnosti Gensler podporuje dobře promyšlený design pracoviště spolupráci, soustředění, kulturu učení a vhodného pracovního chování vtop…
Odborníci se shodují na tom, že firmy, které dokáží nalézt efektivní strategie pro zvýšení zanícení a loajality svých zaměstnanců, mají velkou šanci lépe zvládnout chod vkrizi.Podle E. Mosleyho,…
Tradiční atmosféra, která panuje vdobře sehraných pracovních kolektivech, je přátelská a bez závisti. Ale co když zrovna vás povýší? Těšíte se, že byla vaše práce konečně oceněna, víte, že sice…
Pokud v týmu chybí důvěra, tráví takový tým zákonitě příliš času a energie řešením nevhodného chování, hraním politických her a bojem s odporem ke schůzkám nebo poskytování a žádání o pomoc. V takovém…
Dnes není ničím výjimečným sedět v jedné kanceláři vedle kolegy z Německa nebo Itálie. Na tento mix různých kultur na pracoviš…
Průzkum serveru CareerBuilder.com poukazuje na souvislost mezi znameními zvěrokruhu a směrováním kariéry lidí. Čtěte dál a dozvíte se, jak charakteristika znamení navazuje nareakce respondentů.- Ryby.…
