Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Produktivita práce, psychologie a zdraví" bylo nalezeno 1442 článků.

Zaměstnance motivujte flexibilitou

11.3.2008 

Je velmi těžké najít manažera, který by se nezajímal o nejelegantnější způsoby, jak motivovat své zaměstnance a udržet jejich produktivitu. Velkým hitem je flexibilita. Největší společnosti už…

Jak přežít v moderní vedoucí funkci

10.3.2008 

Všichni bychom se dnes pravděpodobně shodli na tom, že svět je stále hektičtější a přežití v moderním světě byznysu se stává stále složitějším. Jak tedy přežít postup na firemním žebříčku bez ztráty…

Nejsou špatní jen šéfové, ale i zaměstnanci

5.3.2008 

Ne každý zaměstnanec je zodpovědný, pracovitý a milý. Někteří mohou být horší než jejich šéfové.- Opozdilec kvůli vnějším jevům a hlavně kvůli sobě samotnému chodí tento člověk všude pozdě, je…

Komunikace má být pro manažery No.1

4.3.2008 

Potvrzuje se, že efektivní komunikace je přední dovedností, kterou je třeba rozvíjet. Třeba proto, že jedním zhlavních důvodů, proč lidé odcházejí, je právězhroucení komunikace sjejich přímým…

Když to nejde jinak, klidně si problémovou osobu podejte

3.3.2008 

I když jste si možná práci manažera představovali jinak, zatím jen řešíte problémy se zaměstnanci. Obvykle jsou to malichernosti, ale může se stát, že se setkáte se zaměstnancem, jehož práce je skvělá…

Problémy řešte okamžitě, jinak se začnou zabydlovat

22.2.2008 

Sen každého manažera je mít skvělý tým, kde bude každý pracovník úžasný a bezproblémový. Jenže je to jen sen. Spíše byste se měli zaměřit na to, jak už konečně zasáhnout proti lenosti a nepracovitosti…

Za selhání výkonných činitelů mohou různé vnější faktory

20.2.2008 

Výkonná selhání jsou pro společnost velkým námětem kdiskuzím a dohadům. Většina lidí se ptá, jak může výkonný činitel selhat? Vždy má moc, může rozhodovat, má postavení a peníze.Má všaktaké…

DHL volí osobní přístup k zákazníkovi

13.2.2008 

Větší svoboda zaměstnancům v tom, jak dělají svoji práci a možnost něco udělat, i když nadřízený není zrovna vdohledu, aby dal souhlas, se objevuje jako témaakademických studií jako prostředek k…

Šikana na pracovišti posiluje

4.2.2008 

Mobbing, neboli psychickou šikanu na pracovišti, zažívá v České republice každý šestý zaměstnanec. Čtvrtina z nich je některé z forem mobbingu vystavována minimálně jednou týdně a téměř polovina…

Kocovina zaměstnanců stojí zaměstnavatele miliardy

1.2.2008 

Britští zaměstnavatelé bojují vždy v pondělí ráno s víkendovou kocovinou svých zaměstnanců. Odborníci upozorňují, že tento problém je daleko závažnější než jen pomalejší tempo produktivity. Může mít…

S početnou skupinou můžete o cílech mluvit různě

25.1.2008 

Pokud máte jako manažer v týmu kolem deseti lidí, určitě pro vás není problém pomáhat jim v plánování a dosažení cílů. Co ale když jich máte v týmu více než šedesát? Abyste pomohli všem zaměstnancům,…

Klíčem k manažerské kariéře není to, co znáte, ale koho znáte

22.1.2008 

Mít klíčového spojence může být pro manažera důležitější než to, jak dobrý je ve své práci. Tvrdí to alespoň odborník na psychologii vůdcovství Patrick Tissington z britské Aston Business School v…

Když vás práce přestane naplňovat

16.1.2008 

Autorka příspěvku Anne Fisherová dostává spoustu zpráv od lidí, kterým se jejich kariéra začala příčit v hrdle a neví, jak dál.Doporučuje Charlese Bucka, který na toto téma napsal několik knih. Sám…

Práce na dálku ovlivňuje práci v kanceláři

14.1.2008 

Stále populárnější práce na dálku má přímý vliv i na zaměstnance, kteří zůstávají v kancelářích. Profesor managementu na americkém Rensselaer Polytechnic Institute Timothy Golden provedl studii, v níž…

Recept na skvělý tým je rovnováha

11.1.2008 

Jak vybudovat hvězdný a úspěšný tým? Skupinový úspěch závisí na rovnováze. Největší vliv na skupinový úspěch má osobní styl týmových členů.Ve společnosti jsou čtyři modely lidí: kouzelníci, válečníci,…

Výpis 12761290 z celkem 1442