Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Plánování a organizace práce" bylo nalezeno 1606 článků.

Vítejte na schůzi laptopů

30.4.2004 

Nezřídka přicházejí na schůze nejen zaměstnanci, ale i jejich přenosné počítače. Nastávají tedy i situace, kdy se někteří z nich namísto sledování řečníků věnují práci na počítači a nevypadá to, že by…

Ze svého pána pánem ostatních

28.4.2004 

Působení každého úspěšného podnikatele se rozprostírá do šíře, kterou již nemůže pojmout sám. Znamená to naučit se přijímat zaměstnance a delegovat práci. Tím pádem přestává být závislý pouze sám a…

Můj bývalý šéf je teď mým klientem

20.4.2004 

Pan Lieb pracoval jako manažer v jedné společnosti, když byl několika různými lidmi osloven, zda by byl dostupný i pro nezávislou práci. A tak odešel na volnou nohu. Pracovat sám pro sebe ho bavilo,…

Outsourcing IT? To těžko.

17.3.2004 

Posílání odborníků na informační technologie do ciziny se nezdá být v mysli mnoha top pracovníků. Jen 5% z bezmála 1 100 vedoucích pracovníků anglických středně velkých podniků, kterých se dotazovali…

Londýnští manažeři víc myslí na svůj osobní život

12.3.2004 

Londýn a South East mají více prozatímních manažerů než jiné regiony Velké Británie. Více lidí zde směřuje ke zlepšení rovnováhy svých životů i při zachování uspokojivé, dobře placené práce. Ukázala…

Manažeři opět v pohybu

3.3.2004 

Ekonomické zvraty posledních let přiměly nejen americké manažery zdržovat se více doma a méně na služebních cestách. V letoším roce by se však situace měla změnit a manažeři na služební cesty opět…

Vůdcovství v šesti bodech

23.1.2004 

Vůdcovství je proces, v jehož rámci někdo ovlivňuje ostatní tak, aby dosáhli určitého cíle nebo úkolu. Někteří sice disponují přirozeným talentem, většinou se však vedení ostatních musíme učit…

Firma není diskotéka

21.1.2004 

Většina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi zbraněmi a máslem. Je tomu tak alespoň podle indického rčení, které si klade otázku, k čemu jsou zbraně, když lidé hladovějí.…

Přeskoč, přelez, hlavně nepodlez

19.1.2004 

Většina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…

Nesnídán, nesvačím... nestihnu to, nestačím!

15.1.2004 

Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí. Protože jsme ale ostatními lidmi obklopeni, náš čas se stává nekontrolovatelným a nestíháme plnit své úkoly. Naplánovaná činnost…

Čas je více než peníze

6.1.2004 

Odpověď na otázku, zda má větší cenu čas nebo peníze, je zřejmá na první pohled. Vždy můžeme získat více peněz, čas je ale konečný. Zaměstnanci ovšem věnují většinu sil řízení finančních záležitostí,…

Novoroční předsevzetí? Raději novoroční cíle

5.1.2004 

Typická novoroční předsevzetí zahrnují snahy o zhubnutí, splacení dluhů, ušetření více finančních prostředků či trávení většího času s rodinou. V obchodní oblasti se pak většinou jedná o snížení…

Jeden proužek toaletního papíru a dost!

23.12.2003 

Jednoho dne toho už měla Reva Revis, ředitelka jedné americké společnosti vyrábějící podlahové krytiny, moc. Tedy vlastně toho měla málo, protože mluvíme o toaletním papíru, který na podnikových…

Řízení o svátcích

19.12.2003 

Máte pocit, že všichni okolo se ponořují do vánočních svátků, jen vy jste na to příliš zaneprázdnění? Máte pocit, že jste jediní, kdo ještě někdy bude pracovat? Potřebovali byste o svátcích pomoc?…

Jak na zaměstnance potížistu

12.12.2003 

Představme si zaměstnance, který navštíví nadřízeného s tím, že kvůli své pracovní směně nemůže dostatečně pečovat o děti před odchodem a po návratu ze školy. Nadřízený mu upraví rozvrh jen dočasně a…

Výpis 14411455 z celkem 1606