Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Plánování a organizace práce" bylo nalezeno 1606 článků.

Několik důvodů pro zrušení pracovní cesty

5.5.2003 

V současné době můžeme ve světě pozorovat patrný trend odkládání a rušení pracovních cest. Důvodem k tomu je zvyšující se hrozba teroristických útoků, dále pak válečné konflikty a nebezpečné nemoci (…

Když už nic, tak aspoň jídlo zdarma

23.4.2003 

Podíváme-li se na porady očima osobních asistentů a asistentek vedoucích pracovníků, není to nic dvakrát příjemného. Asistent poradu připraví, naplánuje nebo zruší. Musí vybrat vhodný čas i místo,…

Než půjdete na další nudnou poradu

18.4.2003 

Mnoho pracovníků zná tu situaci, kterou popisuje autor článku. Zúčastnil se firemní porady, na které byl doslova uvězněn dvě úmorné hodiny. Jednoduše měl pocit, že fyzikální zákony přestaly fungoval a…

Duchem nepřítomen

16.4.2003 

Na mnoha pracovištích jsou zaměstnanci fyzicky přítomni, jejich mysl je však na míle daleko. Autor článku tento jev popisuje na zaměstnanci jménem Larry, kterého sám před lety přijal do svého týmu…

Největší ztrátou času jsou porady

14.4.2003 

Na otázku, co je největší ztrátou času v jejich práci odpovídala již mnohokrát celá řada zaměstnanců. V nedávném americkém průzkumu se ovšem opět potvrdilo, že nejvíce promarněného pracovního času…

Z překladatelské branže, aneb Nemůžete stihnout všechno

11.4.2003 

Languages Unlimited, překladatelská a tlumočnická agentura z Ohia, získala velkou zakázku od společnosti DuPont. Jednalo se o tlumočení z japonštiny v průběhu instalace nové výrobní linky jedné…

Osm žroutů času a produktivity

11.4.2003 

Nikdo nemůže být produktivní po celou pracovní dobu. Průměrný zaměstnanec stráví skutečnou prací údajně jen 6 hodin z osmi pracovních. Zbytek věnuje jiné činnosti občerstvování se, diskusím se…

Co možná nevíte o outsourcingu služeb

7.4.2003 

V posledních letech se v průmyslovém sektoru stále častěji skloňuje do češtiny těžko přeložitelné slovo outsourcing. Doporučení mnoha konzultačních firem míří právě k využití tohoto moderního nástroje…

Jak se stát proaktivním

4.4.2003 

„Proaktivita“ je moderní, v současné době neustále opakované slovo. Tak jako mnoho dalších novinek se však snadněji říká, než uvádí do praxe. Být proaktivní znamená předem předpokládat negativní…

Ne každý zaměstnanec je lajdák

1.4.2003 

Velké západoevropské firmy nechtějí umožnit svým zaměstnancům práci z domova nebo z terénu, protože nedůvěřují jejich disciplíně a neví, jak je na dálku řídit. Vyplývá to z výzkumu firmy LogicaCMG…

Jak vyvést firmu z krize

28.3.2003 

Právě v dobách krize se často prokáže, jak má firma kvalitní vedení. Manažeři jsou těmi, k nimž se zaměstnanci obrací a jimž důvěřují. Klíčovými vlastnostmi, kterými by měl manažer v kritickém období…

Proč jsou krysy a manželky lepšími manažery

27.3.2003 

Války mezi pohlavími byly a budou. Ženy a muži spolu v moderní době soupeří v nejrůznějších oblastech. Jednou takovou oblastí je i management, potažmo multitasking, neboli souběžné zpracovávání úkolů.…

Jak přežít zaneprázdněnost

21.3.2003 

Manažeři jsou neustále zaneprázdnění. Spěchají ze schůzky na schůzku, pořád kontrolují svou elektronickou poštu a vytvářejí sáhodlouhé zprávy. Jejich snahy však bohužel ne zcela vždy přinášejí nějaký…

Kaizen - nikdy nekončící kreativita

19.3.2003 

Kreativita je obrovskou výhodou pracovních týmů, vyžaduje však také dobré vedení. Vedoucí pracovníci si musejí uvědomit, že kreativita je a vždy bude zásluhou jejich zaměstnanců a začít tak…

Papírová válka

17.3.2003 

Papírování je noční můra nejednoho vedoucího pracovníka. S pohledem na stůl zaplněný nejrůznějšími dokumenty se mu pomalu, ale jistě zvedá žaludek. Článek nabízí několik jednoduchých tipů pro…

Výpis 14861500 z celkem 1606