Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Překážky sdílení znalostí" bylo nalezeno 66 článků.

Článek v rámci předplatného Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást

18.8.2017 

V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace nemusejí snadná, a proto bychom k nim měli přistupovat s náležitou přípravou. Nyní se zaměříme na další důvod, proč jsou tato…

Článek v rámci předplatného Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to

8.8.2017 

Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v každém případě může na pracovišti pomoci vytvářet větší hodnotu. Jasnou podporou pro kreativitu je…

Článek v rámci předplatného Jak poznat člověka, který vám otráví život?

7.8.2017 

Starostlivý přístup, vzájemná úcta a srozumitelná komunikace jsou základem každého vztahu mezi přáteli, partnery či spolupracovníky. Toxičtí lidé jsou však jiní.

Článek v rámci předplatného Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu

8.6.2017 

Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a rozhodování velmi odlišně. A  jak to snad nakonec dojde i lidem ve společnosti Zappos  chaos a neuspořádanost extrovertních…

Článek v rámci předplatného Ego z vás experta v oboru neudělá

11.5.2017 

Když jste pevně přesvědčeni o tom, že jste experti, uzavíráte se dalšímu učení, což může být problém. Všichni bychom přece měli vyhledávat nové myšlenky, zkoušet nové strategie a stále se učit.…

Článek v rámci předplatného Zvyšte angažovanost zaměstnanců hned od začátku

31.3.2017 

Angažovanost zaměstnanců začíná s tím, co každý zaměstnanec zažije během náboru. Vše od tohoto úvodu do zaměstnání až po každoroční oceňování úspěšných zaměstnanců, je pro angažovanost zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného Ředitel versus firemní kultura

24.3.2017 

Situace, kdy se styl řízení generálního ředitele příliš podobá firemní kultuře, není pro podnikání ideální. Naopak je to neefektivní.

Článek v rámci předplatného Je sebevražda k smíchu?

9.1.2017 

Základní výrazy v obličeji jsou stejné po celém světě. Lidé s různými kulturními kořeny však vyjadřují své emoce různě. Afroameričané nebo Italové například dávají emoce najevo silně a bouřlivě,…

Článek v rámci předplatného Nebuďte hrubí na kolegy z jiných kultur

28.11.2016 

Dnes nám každý říká, abychom byli autentičtí. Jak to ale jde dohromady s přizpůsobivostí? S chováním v prostředí, kde se potkává více kultur, je to obdobné, jako když se připravujeme na odlišné…

Článek v rámci předplatného Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy

27.10.2016 

Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle žádnému manažerovi nedělají problém. Nalezení rychlých odpovědí na každodenní nebo nepříliš zásadní otázky je samozřejmostí a…

Článek v rámci předplatného Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

3.10.2016 

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy odměňování to, že nejvíce dostanou partneři, kteří přinesli nejvíce peněz. Odměňování založené na…

Článek v rámci předplatného Stres a únava snižuje kulturní inteligenci: Co s tím? (1/2)

12.9.2016 

Když se v práci setkáváme s lidmi z různých kulturních oblastí, je to velmi stimulující, ale také dost složité. Vaše emoční i fyzické zdraví má významný vliv na to, jak kulturně inteligentně se…

Článek v rámci předplatného E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí

8.9.2016 

V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které vytvářejí nové sociální vazby a pomáhají podpořit inovativní myšlení. Použití alternativních platforem…

Článek v rámci předplatného Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (2/2)

11.8.2016 

V minulém článku jsme viděli, jak firma může spolupracovat se svými rivaly. Nyní se podívejme, jak je možné zmírnit napětí, které takovou spolupráci může provázet. Obecně lze říct, že pracovníci jsou…

Článek v rámci předplatného Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (1/2)

8.8.2016 

Více a více firem objevuje hodnotu, kterou mohou získat částečnou spoluprací se svými konkurenty. Spolupracovat a svádět konkurenční boj najednou, to je oříšek. Například společnosti Amazon a LinkedIn…

Výpis 3145 z celkem 66