Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Osobnosti managementu" bylo nalezeno 313 článků.

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

16.10.2024 

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…

Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života

17.9.2024 

Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své zkušenosti z čela firmy, která se…

Tři manažerské lekce od Billa Gatese: Vyšperkujte svůj styl vedení lidí

13.9.2024 

Bill Gates, spoluzakladatel společnosti Microsoft a jeden z nejúspěšnějších podnikatelů všech dob, je nejen příkladem technologické inovace, ale také efektivního manažerského přístupu. Zlepšete své…

Co mají olympijští atleti a úspěšní podnikatelé společné: Lekce v disciplinovanosti a odhodlání

6.9.2024 

Olympijské hry v Paříži nedávno skončily a paralympiáda je v plném běhu. Máme možnost pozorovat ty nejlepší z nejlepších, jak překonávají sami sebe i světové rekordy. A z jejich přístupu se můžeme…

Kauza Boeing: Pět odstrašujících příkladů, jak (ne)řídit firmu a týmy

20.8.2024 

Americká společnost Boeing neprochází tím nejlepším obdobím. Kauzy a PR problémy ji provázejí již několik let a týkají se nejen nechvalně proslulého Boeingu 737 Max či problémů s výrobou a bezpečností…

Pět lekcí od Jeffa Bezose, jak efektivně řídit tým

23.7.2024 

Jeff Bezos, aktuálně druhý nejbohatší člověk na světě a mimo jiné zakladatel společnosti Amazon, je nejen úspěšným podnikatelem, ale i lídrem. Jaké lekce si můžeme z jeho práce vzít? Zde je pět z…

Tři návyky, které mají Jeff Bezos, Mark Zuckerberg a Bill Gates společné

22.7.2024 

Co odděluje úspěšné lidi od těch neúspěšných? Jak se zrodí skutečný lídr, který inspiruje lidi kolem sebe a je schopen vybudovat impérium? Odpovědí na tyto otázky jsou určité dlouhodobé návyky, které…

Osm citátů o leadershipu, které vám dodají inspiraci

16.7.2024 

Každý občas potřebuje dodat motivaci a inspiraci. Dokonce i manažeři. A právě pro tyto případy zde máme sedm inspirativních citátů o leadershipu, které vám zvednou náladu a možná vám pomohou přijít s…

Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změny

20.6.2024 

Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy Community (100UPAT s. r. o.), které společně již podruhé pořádaly konferenci „Bez bolesti není růstu“. V…

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

5.6.2024  Rozhovor s ekonomem a filozofem Tomášem Sedláčkem a Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem IVITERA

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a Leadership Synergy Community, se sešlo mnoho významných osobností, mezi kterými nechyběl ani ekonom a…

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

13.5.2024 

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti ekonomie, filosofie a firemní lídři, aby diskutovali o výzvách, které čekají Českou republiku v blízké…

Rychle se adaptujeme, a to je naše přednost, tvrdí Bára Stárek o generaci Z

19.2.2024 

Často se setkává s nepochopením a výsměchem. Vytyčit si hranice a vybočit ze stereotypu je přitom jedno z umění, které generace Z ovládá bravurně, míní Bára Stárek. Už několik let organizuje v Praze…

Sedm zvyků vysoce úspěšných lidí

18.1.2024 

Co odlišuje velmi úspěšné lidi od těch průměrných? Tvrdá práce, originalita, vytrvalost a především dlouhodobé návyky, které jim pomáhají dosahovat dlouhodobých úspěchů. Zde je sedm zvyků extrémně…

Sedm věcí, které dělají úspěšní lidé jinak

3.8.2023 

Zamysleli jste se někdy nad tím, co odlišuje úspěšné lidi od těch méně úspěšných? Často to není ani vyšší inteligence, ani nutně lepší vzdělání. Mnohdy je to jenom otázka určitého nastavení mysli a…

Roman Senecký, Mondi: Chci investovat do lidí tak, aby zvyšovali svou hodnotu na trhu práce

29.5.2023  Rozhovor s Romanem Seneckým, COO Mondi Kraft Paper v Mondi Group

Mondi Štětí je na českém trhu největším výrobcem papíru a buničiny. V regionu Ústecka je navíc nejvýznamnějším zaměstnavatelem. Před mnoha lety firma nebyla v úplně dobré kondici, ale díky tvrdé práci…

Výpis 115 z celkem 313