Odměňování a benefity klíčem k úspěšným fúzím
Restrukturalizace programů odměňování zaměstnanců a poskytování zaměstnaneckých výhod hraje klíčovou roli v udržení nejlepších…
Pro hledaný výraz "Online%20knihovna%20Com" bylo nalezeno 121 článků.
Restrukturalizace programů odměňování zaměstnanců a poskytování zaměstnaneckých výhod hraje klíčovou roli v udržení nejlepších…
V Británii přibývá zaměstnanců, kteří prostřednictvím mzdového schématu svých zaměstnavatelů přispívají na charitativn&…
Tuzemští zaměstnavatelé omezili v roce 2009 všechny benefity. Ukázal to průzkum Merces.cz, který zmapoval výdělky a benefity 250 tisíc zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.…
Finanční benefity dostává letos o 6 % méně zaměstnanců než loni. Jejich průměrná výše navíc klesla z loňských 15 tisíc na 14 200 korun. U nefinančních benefitů je pak situace ještě horší. Ukázal to…
Možnost volného výběru benefitů nabízí svým zaměstnanců více než čtvrtina zaměstnavatelů na celém světě. V České republice je to asi 40 %. Ukázal to mezinárodní výzkum poradenské společnosti Mercer.…
Zaměstnavatelé reagují na ekonomickou krizi také tím že omezují benefity pro své zaměstnance. Ukázala to analýza společnosti a portálu Profesia. Minulý rok byla bez benefitů asi přibližně čtvrtina…
Nejběžnějšími benefity v Česku jsou dlouhodobě stravenky nebo občerstvení a pět týdnů dovolené. Přibývá také firem, které svým…
Americký prezident Barack Obama podepsal memorandum, které rozšiřuje některé benefity federálních zaměstnanců i na jejich partnery stejného pohlaví.Vysvětlil, že jelikož zákon na ochranu manželství (…
Omezování komunikace o benefitech vobtížných ekonomických časech se může negativně podepsat na fluktuaci a produktivitě zaměstnanců, což má přímý vliv na celkové hospodářské výsledky firem. Článek…
Ekonomické časy mohou být obtížné. Odměňování zaměstnanců přesto zůstává oblastí, do níž by zaměstnavatelé měli stále investovat velké úsilí, pokud ne peníze. Zaměstnanci totiž potřebují uznání nejen…
Bez ohledu na současnou ekonomickou nejistotu je vytvoření systému odměn, který přiláká a dokáže udržet talentované zaměstnance, důležité pro úspěch každé organizace. I když si nemůžete dovolit…
Nadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na geografickou polohu, kulturu nebo jazyk. Mezi ty největší patří měnící se koncept odchodu do důchodu a pokračující růst…
Jednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
Odměňovat rodiny nejlepších zaměstnanců je něco, co řada zaměstnavatelů nikdy nedělá. Takový počin však jde ruku vruce smotivací, loajalitou a spokojeností vpozici. Je-li odměna malá nebo větší, není…
Vyzkoušejte tyto časem prověřené praktiky a principy voblasti projevováníuznání.- Posuďte, kde se vtéto oblasti nacházíte. Jaké byly výsledky vašich programů a praktik vminulém roce? Jak je vnímají…