Pro hledaný výraz "Mate%C5%99sk%C3%A1%20a%20rodi%C4%8Dovsk%C3%A1%20dovolen%C3%A1" bylo nalezeno 165 článků.
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - mateřská dovolená (II. díl)V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních podmínek těhotným ženám v zaměstnání. Dnešním tématem na tuto problematiku navážeme a budeme se zabývat právy a povinnostmi…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl)Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se nejen jejich osobního, ale i pracovního života. Tak, jak je toto téma aktuální pro nastávající matky, narůstá i jeho důležitost…
Zbavte se mateřské vinySkončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z něčeho nového se však často dostavuje i pocit viny a nedostatku sebedůvěry. Když teď budu zase pracovat, nebudu zanedbávat svou…
Průzkum: České firmy chtějí dětské skupinyČeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s mírnějšími kritérii pro zřizování a provoz těchto alternativních předškolních zařízení pro péči o děti svých zaměstnanců.…
Podpora pracujících rodičů v bance SantanderPaula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno popsala, jakými způsoby se banka snaží…
Baby-boom jako šance pro firmuPřírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…
Dětské skupiny míří do parlamentuVláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv. dětských skupinách. Chce tak posílit rozvoj alternativních předškolních zařízení a umožnit rodičům rychlejší návrat do zaměstnání.…
Praktické rady pro návrat do práce po mateřskéNávrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň však také úlevy a očekávání nových zážitků. Maminka si musí rychle zvyknout nejen na to, že svěřila své dítě školce nebo…
Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@workProcter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového zboží pro hygienu a úklid, nabízí program flexibilní pracovní doby a flexibilního místa výkonu práce. Výhody z toho plynou…
Studie: Slaďování rodinného a pracovního života v ČRSíť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými zaměstnavateli zaměřený na slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců. V období od dubna do srpna 2012 se do něj zapojilo…
Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší doběUvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší době nepřítomnosti nebo již takový program máte, ale chcete jej vylepšit? Pak si přečtěte následující…
Lloyds spouští program pro rodičeBritská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro maminky a tatínky na rodičovské dovolené. Program, který vznikl ve spolupráci s dodavatelskou společností Talking Talent, je…
UniCredit Bank otevřela firemní školkuDěti zaměstnanců UniCredit Bank začaly od září chodit do nové firemní školky v blízkosti pražské centrály společnosti. Školka je určena pro děti od 18 měsíců a zatím nabízí třicet míst, celková…
Vznik dětských skupin podpoří evropské penízeJeště před koncem letošního roku vyhlásí Ministerstvo práce a sociálních věcí výzvu k předkládání projektů zaměřených na zřízení a provoz tzv. dětských skupin. Věcný záměr zákona, který upravuje…
Vláda dává zelenou dětským skupinámVláda ve středu schválila věcný záměr zákona, který upravuje nový typ péče o děti, tzv. dětskou skupinu. Dětské skupiny se mají stát alternativou současných mateřských škol a jeslí, jejichž kapacita…
