Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Manažerská komunikace" bylo nalezeno 2078 článků.

Boj s byrokracií na pracovišti

8.8.2002 

Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě navzájem smýšlejí. Jdete po chodbě a máte tendenci ignorovat a nezdravit vaše spolupracovníky? Ignorují oni vás? Tímto…

Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky

8.8.2002 

Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a firemní kultury. Mnoho z nás se ptá, jak je na tom po této stránce právě naše firma. Managementy podniků se chtějí ujistit,…

Umění naslouchat

6.8.2002 

Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě problémů, nižší produktivitu, zvýšené náklady, stres a fluktuaci nevyjímaje. Většina lidí raději mluví, než poslouchá ostatní.…

Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele

6.8.2002 

Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení člověka, jenž chce dobře vést ostatní. Špičkoví manažeři, vůdci společností, musejí každý den čelit morálním a etickým…

Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury

6.8.2002 

Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v řadě drobných detailů. Hlavními oblastmi, kde může manažer podle drobností zjistit, jak na tom firma z tohoto hlediska je, jsou…

Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu

5.8.2002 

Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů zakladatelského typu. Špičkový management tak stál před nebezpečím, že mladí talentovaní vedoucí opustí firmu, protože budou…

Několik tipů pro zlepšení řečnických dovedností

2.8.2002 

Bývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými řečnickými schopnostmi Ale i oni se ve svých projevech dopouštěli chyb. A co vy? Cítíte se nepříjemně, máte-li přednést řeč či…

Charismatické vedení - záchrana, nebo zkáza?

1.8.2002 

Učitelé i filozofové se dlouho snažili poznat, co je podstatou charismatického vedení - podle některých jde o kombinaci síly, hledání pravdy a Bohem dané přitažlivosti a ušlechtilosti. Jiní k těmto…

Kritika vyžaduje promyšlený přístup

31.7.2002 

Co je zdrojem rozkvětu firem? Proč některé podniky prospívají, a jiné ne? Jak uspět v dnešní proměnlivé ekonomice? Úspěšná společnost je místem, které přitáhne a udrží talentované lidi a nabízí takové…

Malí tělem, velcí duchem

31.7.2002 

Vybudovat malý podnik nebo kolektiv s velkou vizí je stejně obtížné jako mistrovské zvládnutí kteréhokoliv řemesla. Autor článku upozorňuje na záležitosti, které hrají klíčovou roli při vytvoření…

Program podnikových změn aneb Od slov k činům

26.7.2002 

V oblasti manažerské komunikace existují velké rozdíly mezi slovy a činy - jenom hovořit například o zákaznických službách či kvalitě produktů nestačí. Členové managementu musejí mít sami velký zájem…

Boj s byrokracií nikdy nekončí

25.7.2002 

Byrokracii lze charakterizovat jako stav, kdy úřední výkony (plánování a kontrola) převáží nad hodnotou vykonané práce. Návrh pracovního systému firmy je záležitostí managementu. Přísná hierarchie je…

Máte ve své zaměstnance důvěru?

23.7.2002 

Manažer si musí v první řadě uvědomit, že nemůže vše dělat sám. Musí se tedy naučit efektivně rozdělovat úkoly a odpovědnost. Jeho úkolem je organizovat, koordinovat, vytyčovat úkoly a priority. Tím,…

Informace je třeba sdílet

23.7.2002 

Pokud zaměstnanci a manažeři nesdílejí svoje vědomosti a znalosti, mohou společnosti ztratit miliony. Podstatou problému je porozumět, proč se lidé neradi dělí o to, co vědí. Na každém stupni firmy…

Neexistují hloupé otázky...

18.7.2002 

Jistě jste se již někdy účastnili přednášky, školení nebo konference, v jejímž závěru vyzval přednášející všechny z&…

Výpis 19511965 z celkem 2078