Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Manažerská komunikace" bylo nalezeno 2076 článků.

Řízení provozních rizik - přirozený proces

29.11.2002 

Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v situacích, které představují určité bezpečnostní riziko. Na nadřízeném manažerovi provozních rizik je, aby naučil zaměstnance…

Pět kroků k efektivnímu vedení týmu

29.11.2002 

Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic jiného jim ostatně v konkurenci ani nezbývá), uvnitř však dbají především na to, aby zaměstnanci uměli spolu vzájemně v…

Rychlotest správného rozhodování

28.11.2002 

Proces rozhodování je denním chlebem manažera. Ne vždy je to však pro něho jednoduchá a automatická záležitost. Některá rozhodnutí v sobě zahrnují nejen firemní, ale i etické normy. Manažer se proto…

Týmové vzdělávání

26.11.2002 

Společnosti investují do rozvoje týmové spolupráce svých pracovníků nemalé prostředky. Vědí, že fungující produktivní tým se nedá vybudovat přes noc. Takový tým vzniká na základě celoživotního,…

Zviditelněte svůj tým

25.11.2002 

Chcete-li získat podporu vyššího vedení pro své projekty, musíte svůj tým určitým způsobem v organizaci zviditelnit. Mnozí manažeři však dost dobře nerozlišují mezi zviditelněním týmu a zviditelněním…

Řízení v době chaosu

22.11.2002 

Moderní oblast podnikání mluví jasně: existují pouze vítězové a poražení. Manažerské pozice tak více než kdy předtím obchází úzkost a strach. Uvnitř jsou manažeři zmítáni nejistotou, stresem a tlakem…

Proč znalosti? Proč teď?

22.11.2002 

Firemní znalosti jsou klíčem ke konkurenčním výhodám. O tom dnes není pochyb. Zájem o sdílení a správu znalostí však…

Autorita bez tyranie

21.11.2002 

Autoritářské a neomezeně svrchované vedení je dnes již právem bojkotováno. Přesto vedoucí osoba potřebuje autoritu, aby se mohla stát úspěšnou. Zde je několik způsobů, které z nadřízených udělají…

Hudba jako prostředek manažerského rozvoje

20.11.2002 

Hudba je přirozenou součástí lidského života již od pradávných dob. V současnosti se jí v nejrůznějších podobách začíná využívat i v manažerských tréninkových programech a workshopech. Úspěch takového…

Jak se stát kreativnějším manažerem

20.11.2002 

Manažerská kreativita je jako vítr: těžko viditelná, složitě definovatelná, není-li jí však v rámci firmy dostatek, znamená krach. Je podstatou vytváření úspěšných týmů i produktů. Článek shrnuje…

Firemní politika - tajná pravidla hry

20.11.2002 

Firemní politika představuje nepsaná pravidla, podle nichž funguje spolupráce ve firmě. Zaměstnanci a jejich projekty mohou být na firemní půdě úspěšní pouze tehdy, naučí-li se používat pravidla…

Čtrnáct základních chyb vrcholového managementu

20.11.2002 

Vrchní vedení podniků nejsou neomylná. I vrcholoví manažeři se mohou dopouštět chyb. V takovém případě je však nutné mít zájem dozvídat se o vlastních chybách a napříště se jim vyvarovat. Robert…

Porady mohou být i produktivní

19.11.2002 

Asi to všichni známe. Jeden člověk vede poradu, neustále hovoří a ostatní sedí, koukají do poznámkových bloků nebo podřimují. Ničeho společně nedosáhnou a lidé se nudí a cítí, že je zase někdo okradl…

5 rad pro vytvoření úspěšného týmu

18.11.2002 

Úspěšný pracovní tým je podmínkou úspěšného chodu firmy. Vytvoření takového týmu je ale složitější, než pouhé přijetí talentovaných lidí. Znamená to angažovat talentované osoby, které budou…

Nechte se vést podřízenými aneb Management naruby

18.11.2002 

V mnoha podnicích neustále přežívá názor, že proces řízení nutně začíná nahoře, tedy u nejvyššího vedení podniku. Ve skutečnosti však vůdcovské dovednosti nacházíme na všech podnikových úrovních a…

Výpis 18761890 z celkem 2076