Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Manažerská komunikace" bylo nalezeno 1906 článků.

Článek v rámci předplatného Firemní čtenářské kluby posilují vztah zaměstnanců k firmě i k ostatním

10.7.2020 

Pandemie dala řadě z nás více osobního prostoru. Mnoho lidí se zpětně vrátilo k tomu, co odkládalo už dlouho a na co nyní, protože nemusí nikam dojíždět, mají více času – čtení knih. V nedávném…

Článek v rámci předplatného Význam 360° zpětné vazby roste

9.7.2020 

COVID-19 urychluje přechod společností na virtuální práci a zaměstnavatelé hledají vhodné cesty, jak sledovat, hodnotit a posouvat zaměstnance i firmu k výsledkům, aniž by vývoj ustrnul. Ukazuje se,…

Článek v rámci předplatného icon Jak komunikovat, když je váš zaměstnanec pozitivní na COVID-19

8.7.2020 

Okolo 10 milionů lidí po celém světě už bylo v posledních měsících otestováno na koronavirus s pozitivním výsledkem. Smutná realita, se kterou se však budeme muset vypořádat. Víte, jak tuto skutečnost…

Reportáž: Dokážete se ubránit manipulaci? A co když sami druhé manipulujete?

7.7.2020 

Setkali jste se už někdy ve svém životě s manipulativním chováním – ať už v práci nebo třeba v rodině? Respektive dokážete rozeznat, že vámi někdo manipuluje a jaké k tomu používá praktiky? A nejste…

Článek v rámci předplatného Jednoduchá cvičení, která vás připraví na prezentaci ve virtuálním prostoru

1.7.2020 

Schopnost jasně a přesvědčivě komunikovat s publikem pomocí digitálních prostředků je v současné době mnohem důležitější než kdy jindy. Oproti fyzickému vystupování je však tento způsob interakce…

Trauma se často projeví až po krizi, firmy by se nyní měly více zaměřit na zdraví zaměstnanců

1.7.2020 

Zdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické, psychické, sociální a estetické pohody“. Pokud se tím máme řídit, dá říct, že aktuálně je převážná většina lidské populace nemocná.…

Článek v rámci předplatného Je práce na dálku v souladu s kulturou vaší organizace?

17.6.2020 

Není pochyb o tom, že zájem o práci na dálku bude mezi zaměstnanci řady organizací narůstat i po skončení pandemie. Ne každá organizační kultura je však na toto nyní připravena. 

Vedení hybridního týmu. Na co si dát pozor v nové době

16.6.2020 

Poslední měsíce nám ukázaly, že práce odkudkoliv je i ve velké měřítku možná. Manažeři se (na)učili vést své týmy na dálku. S uvolňováním opatření dochází k (postupnému) návratu zaměstnanců do…

Virtuální zasedačka dává komunikaci s kolegy i klienty nový rozměr

15.6.2020 

Zatímco narůstá potřeba komunikace na dálku, řada týmů i jednotlivců vnímá interpretační schopnosti videohovorů jako nedostačující. Velkou část agendy odkládají na osobní setkání, efektivita se tímto…

Článek v rámci předplatného Komu vlastně vyhovuje home office a jak pomoci těm, kteří vnitřně bojují?

2.6.2020 

S přechodem na povinnou práci z domova ztratilo mnoho zaměstnanců denní dávku osobního kontaktu i pracovní rutinu a mnoho z nich s novým režimem bojovalo. Podařilo se vám podchytit potřeby těch, kteří…

Článek v rámci předplatného Podporujete pocit sounáležitosti ve vašem týmu?

1.6.2020 

Potřeba pocitu sounáležitosti, přátelství a bezpečnosti je hluboce zakořeněna v naší DNA. Vyplývá z toho, že jsme součástí společenství, a byla vždy jednou z nejsilnějších komponentů utváření lidské…

icon Jak efektivně dávat zpětnou vazbu

1.6.2020 

Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v porovnání s ostatními. Přáli byste si, aby ta vaše zpětná vazba, kterou zaměstnancům…

Článek v rámci předplatného Tipy pro krizovou komunikaci, které by měla zavést každá organizace

29.5.2020 

Krize a práce na dálku mají něco společného – potřebu větší ohleduplnosti, transparentnosti a komunikace. Přečtěte si pár tipů pro krizovou komunikaci, které můžete ihned zavést do praxe.

Článek v rámci předplatného Nově v pozici projektového manažera? Získejte pár tipů od expertů v oboru

25.5.2020 

Účinnost, kvalita a stabilita jsou základními hodnotami každého dobře navrženého projektu. Jejich naplnění však závisí na znalostech a zkušenostech těch, kteří projekt vedou. K tomu, abyste zlepšili…

Článek v rámci předplatného icon Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované

20.5.2020 

Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru dlouho neváhaly a přijaly model „práce z domu“ prakticky obratem. Firma reagovala rychle a její příklad…

Výpis 115 z celkem 1906