Pro hledaný výraz "Mana%C5%BEersk%C3%A9%20dovednosti" bylo nalezeno 1910 článků.
Strach z veřejného vystupování ničí kariéru mnoha lidem. Rozhlédneme-li se kolem sebe, zjistíme, že lidé obdaření schopností veřejně vystupovat považuje společnost za vůdce. Například na výročních…
Jak se stát lepším spíkremVe světě obchodu se nevyhneme veřejným vystoupením. Umět se patřičně prezentovat je důležité, protože prezentujeme sami sebe, své schopnosti a také to, jak budou ostatní následně vnímat naše obchodní…
Řada vůdců malých a středních firem neuvažuje o využití koučingu. Považují to za příliš nákladné nebo je to pro ně zase jeden z mnoha hloupých manažerských trendů. Mají pocit, že nikdo jiný nerozumí…
ISO nekouše a není jen pro továrnyProč bych se měl zabývat nějakými standardy ISO, když moje firma není výrobní závod? říká si nejeden podnikatel. Skutečnost je však taková, že tyto standardy se dnes již netýkají jenom továren,…
Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s sebou nese mnoho poučných lekcí. Článek tyto nové poznatky shrnuje do několika bodů, s jejichž pomocí se snaží poradit, čemu…
O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje retenci, rozvoj a zaujetí pracovních sil. Představuje přímou cestu k produktivitě a ziskovosti organizací. Řada mentoringových…
Nejdůležitějším aspektem projektu vývoje jakékoli aplikace je shromažďování požadavků. Jestliže si projekt není jistý tím, kam směřuje, jak by tam mohl někdy dospět? Otázkou zůstává, proč se tedy…
Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce. S každým povýšením nás čekají náročnější úkoly, které navíc zabírají více času. Čím dál častěji říkáme Nemám čas nebo Tlačí…
Nesmrtelný citát Benjamina Franklina nám říká: Neuspějeme-li s přípravou, připravujeme se na neúspěch. V současné době tak výstižně popisuje situaci v mnoha firemních odděleních IT. Projekty těchto…
Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe. Zdůrazňuje přitom výraznou roli…
Lidé nejsou kamna, o která se spálíteKaždý, kdo se chce dostat na vedoucí pozici, by se měl naučit vnímat své kolegy a podřízené správně. Mnoho lidí dělá chybu tzv. stereotypu, kdy obecně přiřadí určité skupině lidí konkrétní (např.…
Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do praxe. Přeměna organizace nezáleží jen na dobré strategii a implementaci, ale na uzpůsobení strategie do podoby každodenní…
Ve jménu kouče, mentora a manažera svatéhoKoncepty mentoringu a koučingu nejsou na půdě organizací ničím novým. V posledních letech však jejich popularita nabyla na síle a začalo se jich využívat účelněji. Dnes jsou mnohem systematičtější,…
Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční outsourcingový model má však četné trhliny. Článek se proto snaží představit strategii, kterou mohou podniky využít ke zvýšení…
Autentické vůdcovství v praxiAutentické vůdcovství je vůdcovství, kterému lze věřit. Je skutečně takové, jak se prezentuje. V obchodním prostředí znamená nejzákladnější požadavek vysoké výkonnosti. Klíčovou charakteristiku firmy…
