Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kari%EF%BF%BD%EF%BF%BDra" bylo nalezeno 947 článků.

Pět tipů pro minimalizaci konfliktů před Vánoci

6.12.2005 

Svátky jsou pro řadu lidí velkým vzrušením, ale i obdobím zvýšených očekávání, stresu, šílenství a potenciálních konfliktů. Negativní vlivy svátků můžete snížit pomocí několika základních…

Obědvej a uč se

30.11.2005 

S přibývajícími povinnostmi máme pocit, že den není nikdy dostatečně dlouhý, abychom všechno zvládli. Časové hledisko hraje důležitou roli i v oblasti rozvoje zaměstnanců. Nemůžete zaměstnance…

Vzdělávání je věcí výsledků

28.11.2005 

Konzultant Cal Wick, prezident americké společnosti Fort Hill Company, která se zabývá manažerským poradenstvím, se již přes dvacet let věnuje výzkumu zefektivňování firemního vzdělávání. Viděl mnoho…

VoE změní komunikaci na pracovištích

24.11.2005 

Většina IT manažerů si dosud neuvědomuje narůstající trend využití hlasu v IT aplikacích, který zásadně změní komunikaci na pracovištích. Zatímco dnes vytáčíme, zítra budeme klikat. Hlas bude…

Přilákejte klienty na vizitku

22.11.2005 

Řekněme, že jste právě nastoupili do nové funkce. Setkáte se s významným potenciálním klientem a dáte mu svou vizitku. Po cestě domů vás pak napadne, že jistě dostal desítky dalších vizitek a…

Článek v rámci předplatného Přemýšlíte o koučování? Koučujte o přemýšlení!

18.11.2005 

Koučování zaměstnanců se v současné době považuje za jednu z klíčových kompetencí dobrých vůdců, školitelů či konzultantů. Článek přináší sedm tipů, které by mohly být při koučování užitečné.- Vzdejte…

Chcete být lepším šéfem?

15.11.2005 

Nejeden šéf si říká, že by byl rád lepším nadřízeným než ti, s nimiž se během své kariéry setkal. Otázkou zůstává, jak toho dosáhnout. Nestačí jen se spoléhat na vlastní odbornost a zkušenosti. Je…

Zelený i modrý pro vůdce dobrý

11.11.2005 

Vůdcovství je velice náročné. Vůdcové si totiž často nevybírají své týmy, naopak je dědí po svých předchůdcích, takže nastávají situace, kdy se tým v dané problematice pohybuje déle a ví daleko víc…

Na cestě k asertivitě

9.11.2005 

Něco děláte a potřebujete pomoc druhého člověka. Můžete o ni požádat, vyžadovat ji nebo sedět a čekat, že přijde sama. První možnost je příkladem asertivity stojíte si za svým právem bez toho, abyste…

Šest principů vůdcovství Rudyho Giulianiho

7.11.2005 

Bývalý starosta New Yorku Rudy Giuliani dokázal za osm ve funkci obnovit veřejnou bezpečnost a ekonomický růst tohoto velkoměsta. Po teroristických útocích na Světové obchodní centrum získal za své…

Šest typů marketingové organizace

3.11.2005 

Americká poradenská společnost Booz Allen Hamilton a Asociace národních inzerentů (ANA) společně provedly průzkum za účelem rozčlenění soudobých marketingových organizací a nalezení nejlepších způsobů…

Článek v rámci předplatného Budování značky na veletrzích

1.11.2005 

Budování značky je základní marketingový koncept, který má odlišit vaše produkty či služby od konkurenčních. Konkrétní jména, slogany, designy, symboly a další prvky utvářejí unikátní identitu. Značka…

Sedm pravidel tvrdého managementu pro tvrdé časy

25.10.2005 

Práce si dnes od člověka žádá více než kdy předtím. Neustále přicházejí nové změny, které nutí manažery chtít více nejen po podřízených, ale i sobě samých. Vzrůstá tlak na to, aby se s menším…

Několik rad pro oběd s klientem

23.10.2005 

Bavit klienty je ošidná věc. Když se nesnažíte vymyslet, zda bude lepší zmínit váš nový produkt před, nebo až po kávě, zaměstnává vás obava, zda čtyři vodky před šestou hodinou byly dobře investované…

Delegování vám úsměv zachrání

19.10.2005 

Řada manažerů neumí správně delegovat. V podstatě to není ani překvapující, protože ani jim nemusel v životě nikdo nic delegovat. Nejčastěji pouze navalují svou práci na někoho jiného, což je něco…

Výpis 916930 z celkem 947