Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 202 článků.

Článek v rámci předplatného icon Jak si vybrat dodavatele technologií pro HR

31.5.2018 

Každý HR proces ve firmách se dnes alespoň částečně opírá o určitou technologii. Klíčovým úkolem manažerů HR je proto správný výběr dodavatelů technologií, kteří jim zajistí kompletní HR systém nebo…

icon Vy ještě používáte Excel? Zkuste SQL

14.5.2018 

Zpracováváte analýzy a potýkáte se často s množstvím nepřehledných tabulek o tisících řádcích, na které je i Excel krátký? Většina firem dnes ukládá svá objemná data do relačních databází, ve kterých…

Článek v rámci předplatného icon Aktuální technologické trendy v HR

7.5.2018 

Dobře fungující oddělení HR je základem každé úspěšné společnosti. Činnosti zaměřené na člověka však nelze vždy zlepšit pouhým zavedením nových technologií.

icon Co přinesl EVOLVE! Masterclass 2018?

30.4.2018 

V polovině dubna se v Praze a v Budapešti odehrál další ročník velmi úspěšných recruiterských tréninků s názvem EVOLVE! Masterclass. Tento trénink je součástí platformy EVOLVE! Events, která je…

icon Online vzdělávání ve firmách: Výsledky ankety

27.4.2018 

V prvních měsících roku 2018 měli čtenáři e-časopisu Firemní vzdělávání a jeho partnera, portálu EduCity.cz, možnost vyplnit anketu na téma Online vzdělávání. Na celkem šest otázek týkajících se…

icon Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery

20.4.2018 

V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova každé pracovní pozice se stává opravdovou výzvou, křivky fluktuace zaměstnanců vyskakují z grafů a…

icon Estravenka uspoří až hodiny měsíčně na administrativě

6.4.2018 

Společnost Up Česká republika spustila v březnu estravenku – moderní čipovou kartu určenou k úhradě stravování a nákupu potravin. Ta přináší výrazné zjednodušení užívání a zpřehlednění administrace…

icon Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci People Management Fora: HR v pohybu

25.3.2018 

Víte, co je to exponenciální H(R)? Nebo jak vypadá manažer 4.0? Zavádíte ve své firmě agilní řízení? Chcete se dozvědět, jak vycházet s mileniály a čelit rychlosti doby nastavováním rovnováhy? Víte…

Článek v rámci předplatného icon Ukázky z praxe: Jak virtuální realita pomáhá při náboru

20.3.2018 

Virtuální realita neslouží jen k zábavě a hraní her. Využívá se například pro účely vzdělávání, při léčbě psychických poruch a mnohé využití nalézá i v personalistice. Zvlášť velký potenciál má v…

Článek v rámci předplatného icon Co budou dělat náboráři, až je nahradí roboti?

8.3.2018 

Diskuse o tom, že umělá inteligence brzy nahradí řadu profesí, nabírají na obrátkách. Mluví se i o specialistech náboru, které roboti už dnes předčí minimálně ve schopnosti prověřovat životopisy…

icon Kariérní stránky jsou mrtvé! Anebo ne?

6.3.2018 

Současná situace na trhu práce, kdy boj o dobré zaměstnance vypukl naplno, nás donutila hledat nové způsoby oslovování kvalitních kandidátů. Firmy začínají být aktivní na sociálních sítích, hledají…

Článek v rámci předplatného icon HR a nové technologie v roce 2018

28.2.2018 

Fyzický a digitální svět pracovišť se bude v roce 2018 dále vzájemně propojovat. Přispěje k tomu především umělá inteligence, díky níž se systémy učí lépe přizpůsobovat potřebám uživatelů. Pro HR to…

Článek v rámci předplatného icon E-learning v roce 2018 (2/2): Sociální sítě a virtuální realita

8.2.2018 

Mezi hlavní trendy v oblasti elektronického vzdělávání ve firmách, které můžeme očekávat v roce 2018, patří širší využití mobilních zařízení, další rozvoj tzv. mikroučení a gamifikace. Vzdělávání bude…

Článek v rámci předplatného icon E-learning v roce 2018 (1/2): Mikroučení a gamifikace

1.2.2018 

Trh e-learningových řešení pro firmy stále velmi rychle roste. Díky prudkému rozvoji technologií a inovací si tak e-learning vydobyl své pevné místo vedle tradičních školení v učebnách. Významnou…

Článek v rámci předplatného icon Zvládne váš nábor růst firmy?

31.1.2018 

Na začátku roku se zpravidla rozbíhají plány, jejichž cílem je dosáhnout dalšího růstu firmy. Důležitou součástí každé strategie růstu by měl být i nábor zaměstnanců. Pokud firma začne rychle růst a…

Výpis 3145 z celkem 202