Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 291 článků.
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analyticiVyužití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náborářeÚspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových řešení schopných analyzovat velké množství dat za účelem identifikace největších talentů v daném…
Programátorů COBOL je jako šafránuNejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru informačních technologií. Programátorů je na trhu práce jako šafránu, a to nemluvě o těch, kteří ovládají práci na netypických…
Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximumRealizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze získaných dat maximum. Dnes již nestačí pracovat jen…
Skype se probral. Začíná řešit videopohovoryAplikací pro videopohovory s uchazeči o práci dnes existuje obrovské množství. Skype, který je celosvětovým synonymem online telefonování, se však dosud na videopohovory nijak nespecializoval. Zaspal…
Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytatAgenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou součástí personálních procesů. Pro mnohé představuje nutné zlo, které se nicméně ve firmě týká úplně…
ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxiV prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení zaměstnanců jsme vám představovali všechny funkce systému proHR – profesionální hodnocení zaměstnanců. ProHR obsahuje…
Investice do kariérního videa i webu už je pro firmy samozřejmostíNatáčení kariérního videa a budování kvalitních, zajímavých kariérních webových stránek bylo ještě nedávno vnímáno jako aktivity velkých společností. S narůstající potřebou „být vidět“ mezi kandidáty,…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (7/7): Pluginy pro efektivnější sourcing kandidátůV posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na některé externí nástroje, které posunou práci s touto sociální sítí na úplně jinou úroveň. Efektivita a time management je v …
Vyhrajte vstup na dvoudenní konferenci pro recruitery EVOLVE! SummitYou cannot evolve unless you are willing to change. - to je motto letošního, již třetího, ročníku konference EVOLVE! Summit, která se koná 8.-9. listopadu 2017 v Brně a bude se věnovat technologiím…
Studie: Maličkosti v recruitmentu, které v důsledku dělají hodněZ malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých pokladních systémů, v jedničku na trhu a dále expanduje, teď hlavně do Polska. Jejich pokladní systém brzy překoná hranici…
Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedInNáboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil…
Přijďte na workshop Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro nepsychologySvětové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro vás! Zveme vás na workshop zaměřený na využití profesní diagnostiky Thalento a nástroje pro 360° zpětnou vazbu Team Spirit…
Monika Veselá v HR tv: Videopohovor a jeho přínos pro zaměstnavatele i kandidátyMonika Veselá je manažerkou projektů náboru pro střední a východní Evropu ve společnosti PwC. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017 v…
ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarmaPřed měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním produktem pro hodnocení zaměstnanců proHR. ProHR obsahuje profesionální moduly pro efektivní hodnocení cinnosti kolektivu…
