Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 292 článků.
Video pro účely náboru: Kdy, kde, jak, pročO síle audiovizuálního obsahu v reklamě není třeba diskutovat. Spotřebitelé jsou zkrátka radši, když jim někdo něco názorně ukáže, než aby to zdlouhavě popisoval v textu nebo vyprávěl vlastními slovy.…
Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedInNábor talentů má dnes vysoce transakční charakter. Jednotvárné vyhledávání, rozvrhování a neustále se opakující screening však nemusejí být efektivní, natož pak zábavné. Podle největší světové…
4 kroky k silnější interní komunikaciInterní komunikace pomáhá firmám k úspěchu. Musí však přinášet jasná a zajímavá sdělení, která podpoří motivaci a angažovanost zaměstnanců s cílem posílit jejich produktivitu. Měla by inspirovat k…
GDPR – co za vás vyřeší mzdový a personální informační systémOd 25. května 2018 bude stanovovat pravidla pro zpracování osobních údajů Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů.
LinkedIn rozjíždí kariérní rady ve velkémSociální síť LinkedIn nechce být jen místem, kde se lidé propojují se svými pracovními kontakty nebo hledají práci. Usiluje o pozici místa, kde uživatelé najdou přínosný obsah a služby pro svůj osobní…
Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaněChcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude jeho hledání nejefektivnější, nebo jak dlouho potrvá, než k vám nastoupí? Pokud budete náborové kampaně průběžně vyhodnocovat,…
Karel Kovář alias Kovy v HR tv: Jak vytvářet videa, která zaujmou?Karel Kovář alias Kovy je český youtuber a vloger, kterého na jeho internetovém kanálu na YouTube sleduje již více než 600 000 uživatelů. Kovy se od ostatních českých youtuberů odlišuje především tím,…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hřeŘekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské přísloví)
GDPR – praktické rady pro HRJsou iniciativy, přicházející z Evropské unie, nad kterými nám zůstává občas rozum stát. Na první pohled by se to mohlo zdát i v případě GDPR (General Data Protection Regulation) neboli nařízení…
Nabídky práce jsou již i na českém Facebooku. Přinášíme návod, jak je zadávatV únoru letošního roku bylo v USA a Kanadě oficiálně spuštěno zveřejňování pracovních nabídek na facebookových stránkách firem. Nyní již tuto možnost máme i v České republice. V redakci HR News jsme…
Microsoft Outlook již ukazuje profily ze sítě LinkedInV polovině minulého roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn za 26 miliard dolarů. Od té doby se vedou diskuse, zda dokáže tuto svou největší akvizici obchodně využít.…
5 rad, jak zefektivnit online náborPracovní portály navštěvují jen lidé, kteří aktivně hledají práci. Pokud se vám tak nedostává vhodných uchazečů, musíte nepřímo oslovit i ty, kteří už někde pracují a nové zaměstnání momentálně…
Studie: Geniální! Recruitment na jednom místě včetně kandidátů ze všech kanálůZoot, česká jednička mezi internetovými obchody s módou a designem, je postaven na optimismu, přátelství a kreativitě. Jejich misí je i nadále rozdávat radost a inspiraci prostřednictvím zajímavých…
6+6 způsobů měření soft skills pro náborářeSoft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…
Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástrojOsobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém případě firemních zájmů. Možná někoho zklamu, že to není ta romantika, kterou by mohl očekávat, ale není to o egu, není to o…
