Pro hledaný výraz "E-learning" bylo nalezeno 287 článků.
Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co.Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový titul o strategiích celoživotního učení pro firemní vzdělávání a rozvoj. Knihu napsal profesor Dr. Nick Van Dam, který je…
Výuka cizích jazyků jako benefit pro zaměstnance (2/2): Blended learningV první části článku jsme si popsali, jaké výhody přináší zaměstnavatelům výuka jazyků pomocí e-learningu, a jak by měla vypadat, aby byla opravdu přínosná. Upozornili jsme i na jisté nevýhody, které…
Výuka cizích jazyků jako benefit pro zaměstnance (1/2): E-learningV dobách, kdy se firmě dobře daří, nebo když chceme odměnit dobře pracující zaměstnance, se zamýšlíme nad zvolením benefitu, který by zaměstnanci přivítali s povděkem a zároveň nám, coby…
Ředitel vzdělávání musí být manažer i učitelNick van Dam, ředitel vzdělávání v poradenské společnosti McKinsey, je velmi zapálený pro učení. Jeho role spočívá v dohledu nad rozvojem lídrů ve firmě a také nad tím, jak si zaměstnanci osvojují…
Převálcuje mikroučení tradiční firemní vzdělávání?Ve firemním vzdělávání se objevuje celá řada novinek, z nichž mnohé nemají dlouhého trvání. Je zde však jeden trend s potenciálem výrazně změnit tradiční modely firemního vzdělávání, které fungují už…
Největší vydavatel e-booků na světě stanovil nové standardy pro e-learning v ČeskuSpolečnost Bookboon začala působit na českém trhu od roku 2010 a od té doby změnila způsob, jakým společnosti doposud vzdělávaly a zdokonalovaly dovednosti svých zaměstnanců. Bookboon je největší…
Není lepší vykašlat se na firemní vzdělávání a raději ty peníze roztočit ve Vegas?Nabádat vnadné dívky, aby chodily po pláži v zimníku, či nutit manažery firem, ať posílají své zaměstnance na školení sedmadvacetkrát za rok, by asi nebylo ani příliš seriózní ani dosti uvážlivé.…
Zájem o IT vzdělávání ve virtuální třídě s lektorem stále rosteOnline výuka se ve světě, alespoň mezi zájemci o problematiku informačních technologií, postupně zapisuje jako fenomén, který pomalu ale jistě ukrajuje ze zájmu o tradiční přístupy ke vzdělávání v…
Úskalí mobilního vzdělávání zaměstnancůDo roku 2020 budou polovinu globální pracovní síly tvořit tzv. mileniálové, zástupci generace, která vyrostla ve světě moderních komunikačních technologií. Používání chytrých mobilních zařízení pro ně…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS?Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat informace o tom, jak se zaměstnanci rozvíjejí a jaké formy vzdělávání jim vyhovují. Na základě těchto…
5 problémů firemního vzděláváníHodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu. Některé problémy však stále zůstávají. Mluvilo se o nich už před deseti lety a je třeba jednat, abychom je neřešili ještě po…
E-learning: Kdy ano a kdy ne?Internet je již naprostou samozřejmostí našich životů, stejně tak jako e-learning ve firmách alespoň v těch větších. Trh online vzdělávacích řešení roste obrovskou rychlostí. Ne vždy je však e-…
Budoucnost, učení a e-learningE-learning je dnes je nejen kapitola informatická, ale i kapitola behaviorální. Čím dál více závisí na dostupnosti a funkčnosti technologie, preferenci a chování jednotlivců. Je také nedílnou součástí…
Relevance vzdělávání vůči praxi? Odpovědí jsou simulace!Dramaticky rostoucí počet povolání vyžaduje v nějakém svém aspektu interakci člověka a počítače. Fenomén razantních změn souvisejících s digitalizací konvenčních výrobních postupů si získal označení…
Masové online otevřené kurzy: Budoucnost vzdělávání ve firmách?V poslední letech roste popularita online vzdělávacích kurzů označovaných zkratkou MOOC (massive open online courses). Odborné kruhy dokonce o nich hovoří jako o budoucnosti vzdělávání dospělých. Lze…
