Pro hledaný výraz "E-learning" bylo nalezeno 287 článků.
V elektrárně a bez dlouhého vedeníSkupina elektrárenských společností utvořila koalici pro společné partnerství ve výukovém procesu. Pro úspěch společností z průmyslových odvětví je zásadní, aby své zaměstnance školily v nových…
Jak mít za ušima při výběru E-LearninguE-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se několika radami při jeho výběru. Než…
E-Learning musí dostat nový ohozTvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu bariér, které nedovolují jeho plné rozvinutí. Je to zejména malý důraz na porozumění oproti velkému množství dat, které se student…
Vhodný e-learningNení vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového výukového programu stojí mezi 10 000 až 150 000 dolary. Ukazuje se proto velmi důležité založit jeho vývoj na efektivních…
Přednosti e-learninguJak učinit výukový proces efektivnější a účinnější? Jakým způsobem se dobrat k metodám, které nám zaručí, že výukový program byl přiměřený tomu, co je od zaměstnance požadováno? Ten kdo se učí, by měl…
Ukažte své emoce onlineEmoční inteligence (EQ) je těžko zachytitelná, je to jakási sociální schopnost vysvětlující individuální poznání, porozumění a řídící emoční chování k sobě a k ostatním. Výzkumy ukazují, že EQ…
E-learning a multimédiaDíky e-learningu se dnes mohou lidé v zaměstnání vzdělávat rychleji, efektivněji a levněji než dříve. Neplatí to však obecně, protože jednotlivé kurzy mohou využívat dílčích vzdělávacích metod s…
Budování spolupráce v on-line podoběPoložíme-li si otázku, jak posunout vzdělávání v on-line podobě do sféry spolupráce, odpověď se může jevit jednoduše a jasně: je třeba nalézt způsob, jak zúčastněné osoby sociálně spojit za účelem…
Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learningŘada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout vzdělávání ve formě e-learningu se zkrátka vymyká jejich finančním či technologickým možnostem. Článek se proto rozhodl představit…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learninguZavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není proto divu, že se v takovém případě mohou objevit projevy odporu a nepřizpůsobení se. Článek představuje dva základní principy…
Už vám někdo dal něco zadarmo?Přednášky, testy, osnovy. Všechno tohle je v MIT online a všechno je zdarma. A bez registrace. Když MIT tento odvážný projekt na jaře roku 2001 zahájila, doufala, že ji budou následovat i další…
E-Learning 1.0Hlavní myšlenkou teorie vícenásobné inteligence, kterou vytvořil Howard Gardner, je skutečnost, že každý člověk používá různé metody zpracování informací, od kterých se také odvíjí schopnost…
Nová generace elektronického vzdělávání v podnicíchV roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v podnicích e-learning založený na toku práce. Jedná se o výsledek moderního technologického rozvoje v podnicích, například zavedení…
E-learning chce analýzuÚspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké míře i na obchodních cílech společnosti, kterých bude chtít prostřednictvím e-learningu dosáhnout. K tomu je zapotřebí…
Co největší sousto z e-learningového koláčeImplementace e-learningového programu sestává z osmi klíčových částí. Autor článku se je pro lepší orientaci rozhodl zpracovat do grafické podoby a vytvořil schéma, které nazývá e-learningovým…
