Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Řízení firmy" bylo nalezeno 3825 článků.

Co všechno se mohou manažeři naučit od vojenských velitelů

5.11.2001 

Několik událostí nedávné historie ukázalo, že vojenští velitelé pracují často podobným způsobem jako vedoucí pracovníci společností. V dobách míru to znamená hledání úspor, změny pracovních metod a…

Využití správy znalostí v e-businessu

2.11.2001 

V průběhu několika minulých let vzrostl význam správy znalostí. Tento pojem si velmi rychle osvojili i poskytovatelé a prodejci informačních technologií. I přes popularitu tohoto termínu byly však až…

Snižování stavů je umění

1.11.2001 

I taková nepopulární věc jako propouštění se musí umět. Vedoucí personálních oddělení obvykle dostanou pouze informaci o tom, kolik lidí propustit. Ty firmy, které však provádí snižování stavů…

Úspěch outsourcingu se odvíjí od vzájemné důvěry smluvních stran

1.11.2001 

Základní problém outsourcingu spočívá v tom, že jednotlivé množiny požadavků se vzájemně vylučují: Ideální dohoda o outsourcingu je dlouhodobá, jednoznačná a závazná pro obě strany, přesto však musí…

Hodnocení schopností firem pro outplacement

1.11.2001 

Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I klientela smluvních firem poskytujících možnost outplacementu, se mění. Dříve byly tyto služby určeny pouze vedoucím pracovníkům,…

Různorodé zkušenosti mohou být klíčem k úspěchu

1.11.2001 

Na první pohled se může zdát nelogické zdůrazňovat při přijímacích pohovorech či životopisech to, že člověk strávil rok v Japonsku, kde vyučoval angličtinu nebo že pracoval v létě na dědečkově farmě.…

Jak zkrotit šelmu jménem E-mail

31.10.2001 

Informační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming. Tyto negativní jevy vám mohou způsobit potíže finanční, mravní a právní povahy, popřípadě zúžit frekvenční pásmo pro přenos…

Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

31.10.2001 

Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání…

Jak měřit správu znalostí

31.10.2001 

Rozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření vlivu marketingu, rozvoje zaměstnanců nebo libovolné další způsobilosti organizace. Je nicméně nutné, aby správa znalostí měla…

Propouštění zaměstnanců není samospasitelné

31.10.2001 

Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra ještě existovat. Proto se firmy spíše…

"Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor

31.10.2001 

Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání zaměstnání a přijímacích pohovorech to platí dvojnásob. Článek obsahuje návody a rady, jak si při přijímacím pohovoru počínat,…

Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky

30.10.2001 

Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia znalostní ekonomiky. Abychom mohli úspěšně zvládnout všechny změny a problémy, které s sebou tato zásadní přeměna přináší,…

Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí

30.10.2001 

Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského kapitálu společnosti velmi důležité. Správně zvolené nástroje mohou úroveň školení ve společnosti ještě zvýšit.E-learning stále…

Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice

30.10.2001 

Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v nové ekonomice, která byla provedena ve spolupráci s Erasmus University of Rotterdam. Poskytuje základní úvahy o povaze…

Proces učení ve "znalostních" organizacích

29.10.2001 

Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je založeno na znalostech. Tyto organizace vyžadují práci specializovaných odborníků, kteří musí rozvíjet své kompetence a vzájemně…

Výpis 36013615 z celkem 3825