How to get rid of stress (not just) at the end of the year

Jak se zbavit stresu (nejen) na konci roku

The end of the old and start of the new year is one of the most difficult times at both work and home. That is why it definitely won’t be a bad idea if we present verified tips for handling an increased level of stress. Psychologist and Director of the Motivation Science Center at the American Columbia University Business SchoolHeidi Grant Halvorson summarized several of these tips in an article published by the Harvard Business Review website. She claims that successful people beat stress by doing the following:

They have compassion for themselves

Don’t think that you must be hard on yourself to succeed. Conversely, you actually need to be able to view your problems and mistakes without excessive criticism and without being too defensive. Remind yourself that to err is human and be a little kinder to yourself.

They are able to see the bigger picture

If you want to overcome stress from a certain smaller event, try to view it in the context of its broader meaning. So something that may appear unimportant to us at first may as a result get a whole new meaning. View things positively. For example “This will help my career” sounds much better than “I’ll have to answer emails for an hour.”

They stick to stereotypes

Most people are not aware of how stressful it is for us to make decisions, which we have to do many times every day. The solution is to decrease the number of decisions that you have to make by using stereotypes. So if for example there is something you have to do every day, always do it at the same time.

They find ten minutes to do something they are interested in

If you lack the energy for something you are doing, try to recharge by finding five or ten minutes to do something you are interested in. Studies confirm that this works. But this does not mean resting or necessarily having fun; you need to try something that will really be interesting for you, even if it’s difficult.

They plan when and where

Studies confirm that if you plan not only what but also when and where you will do it, the odds that you will manage it are up to three times higher. So try to take your to-do list and for each item add when and where you will do it.

They plan how they’ll act

Another technique for overcoming fear, sadness, fatigue or doubts is to consciously prepare for these situations. So the next time you see that your inbox is full of emails, you’ll know you’re supposed to tell yourself: “If I see a ton of emails, I’ll stay calm and relaxed.” That way you motivate yourself to think positively.

They are aware of their progress

If you don’t want to succumb to stress needlessly, don’t be a perfectionist. Be aware of what you have already accomplished and do not add additional motivation by needlessly thinking about what you did not manage to do.

They know whether optimism or pessimism helps them

It’s difficult to maintain a positive attitude in difficult situations. You should therefore consider thoroughly whether trying to maintain a positive attitude works for you. Some people are paradoxically more motivated by pessimism.

-kk-

    Jak se zbavit stresu (nejen) na konci roku

    Konec starého a začátek nového roku patří k nejnáročnějším obdobím v zaměstnání i doma. Proto určitě nebude od věci, když si představíme praxí prověřené tipy, jak zvládnout zvýšenou hladinu stresu. V článku na serveru Harvard Business Review shrnula několik takových tipů psycholožka a ředitelka Centra motivačních věd při americké Columbia University Business School Heidi Grant Halvorsonová. Úspěšní lidé podle ní vítězí nad stresem tím, že:

    Mají soucit sami se sebou

    Nemyslete si, že na sebe musíte být tvrdí, abyste uspěli. Naopak potřebujete schopnost nahlížet na své problémy a chyby bez příliš silné kritiky a defenzivnosti. Připomínejte si, že chybovat je lidské a dopřejte si chvíli oddechu.

    Neztrácejí pohled z širší perspektivy

    Chcete-li překonat stres z určité dílčí události, snažte se ji vnímat v kontextu jejího širšího smyslu. Něco, co se nám zprvu zdá nedůležité, pak může získat zcela jiný rozměr. Dívejte se na věci pozitivně. Například „Pomůžu své kariéře“ zní mnohem lépe než „Budu muset hodinu odpovídat a e-maily“.

    Dodržují stereotypy

    Většina lidí si neuvědomuje, jak moc nás stresuje rozhodovat se, což činíme mnohokrát za den. Řešením je snížit počet rozhodnutí, která musíte udělat, díky stereotypům. Pokud například musíte něco dělat každý den, dělejte to vždy ve stejnou dobu.

    Najdou si deset minut na činnost, která je zajímá

    Pokud vám chybí energie k něčemu, co právě děláte, zkuste ji načerpat tím, že se budete pět nebo deset minut věnovat něčemu, co vás zajímá. Studie potvrzují, že to funguje. Neznamená to však odpočívat nebo se nutně bavit, ale vyzkoušet něco, co pro vás bude opravdu zajímavé, i když to bude těžké.

    Plánují kdy a kde

    Studie potvrzují, že pokud si naplánujete nejen, co, ale i kdy a kde budete dělat, šance, že to dokážete je až třikrát vyšší. Zkuste si tedy vzít svůj seznam úkolů a připsat si k jednotlivým položkám, kdy a kde je budete realizovat.

    Plánují, jak se zachovají

    Další technika, jak překonat strach, smutek, únavu nebo pochyby, je vědomě se předem na tyto situace připravit. Když pak budete mít před sebou plnou schránku e-mailů, budete vědět, že si máte říci: „Když uvidím spoustu mailů, zůstanu klidný a uvolněný.“ sami sebe motivujete k pozitivnímu myšlení.

    Vnímají svůj pokrok

    Pokud nechcete zbytečně propadat stresu, nebuďte perfekcionisté. Všímejte si toho, čeho jste již dosáhli a nedemotivujte se zbytečnými úvahami, co všechno jste nestihli.

    Vědí, zda jim pomáhá optimismus nebo pesimismus

    Udržet si pozitivní přístup v náročných situacích je obtížné. Důkladně se proto zamyslete, zda ve vašem případě funguje snažit se o udržení pozitivního přístupu. Některé lisi paradoxně více motivuje pesimismus.

    -kk-

    Zdroj: Harvard Business Review - zpravodajský portál vydavatelství přední americké obchodní školy Harvard Business School
    Zobrazit přehled článků ze zdroje Harvard Business Review