Studie: Negativní zpětnou vazbu nechce nikdo

Vytisknout

Ani zaměstnanci, kteří mají upřímný zájem a motivaci stále se zlepšovat, nemají rádi negativní hodnocení své výkonnosti. Vyplývá to z výzkumu Satoris Culbertsonové, profesorky managementu z americké Kansas State University, na který upozornil server Business News Daily. Studie, do níž se zapojilo více 200 zaměstnanců univerzity, kteří právě prošli hodnocením výkonnosti, rozdělila zaměstnance do tří skupin podle jejich cílů: - ti, kteří se chtějí učit, - ti, kteří chtějí prokázat, že jsou…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace