Průvodce výběrem zaměstnanců k povýšení do manažerských pozic

Povýšení do manažerské role vypadá na první pohled jako ideální způsob, jak poděkovat vašim nejlepším pracovníkům a ukázat jim, jak jsou pro vás důležití. Ve skutečnosti to však žádné ideální řešení není, naopak je velmi zrádné. Dobrý pracovník rozhodně není vždy vhodným kandidátem na manažerské místo. Než se tedy rozhodnete někoho povýšit, měli byste znát odpovědi na následujících sedm otázek. 1. Zná daný zaměstnanec firemní cíle a řídí se jimi? Jako manažer bude reprezentovat firmu a její…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace