Přesčasy lze vyplácet měsíčním paušálem

Možnost sjednat výši mzdy již s přihlédnutím ke konané práci přesčas nový zákoník práce sice zrušil, právní úprava však nevylučuje poskytování mzdy za předpokládanou práci přesčas určitou paušální částkou.Její výše musí respektovat práva zaměstnance na dosaženou mzdu a příplatek alespoň 25 procent z průměrné mzdy za eventuální práci přesčas. Kontrolním orgánům to však bude nutné prokázat.Zaměstnavatel a vedoucí pracovníci tak budou moci od 1. ledna 2008 sjednat mzdu takovým způsobem, že v ní…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace