Není váš přístup k rozvoji kariéry zastaralý?

Vytisknout

V oblasti plánování a rozvoje kariéry dnes prostě potřebujeme trochu kreativity. V současnosti je totiž tato oblast zahlcena příliš komplikovanými systémy a procesy, vše je příliš rigidní a příliš kontrolované. Ale hlavně to už nefunguje, protože dnes se kariéry různých pracovníků vyvíjí tak, že to prostě předvídat dost dobře nejde. Navíc ubývá rolí lídrů, protože dnešní struktury jsou štíhlejší a zároveň také méně hierarchické, tvrdí web smartblogs.com. Kariérní postup? Často je neproduktivní…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace