Nejlepší změna je žádná změna

Vytisknout

Nejsložitější součástí transformace firem směrem k většímu úspěchu bývá často změna špatných návyků v oblasti interpersonálního chování. Firmy usilují o renovaci organizačních strategií, zaměřují se tradičně na lidské zdroje, finance a procesy, v nichž hledají neefektivní místa. Pak ale mnohdy trpělivě čekají na lepší výkonnost jen proto, aby se hořce zklamaly. Proč jsou změny tak těžké? Důležité je uvědomit si, že lidé přirozeně tíhnou k odmítání jakýchkoli změn. To, co doposud fungovalo je pro…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace