Manažer by měl mít rozmanitý život: Proč vlastně?

Mnoho nejúspěšnějších lídrů má společné to, že se učili řídit lidi na mnoha rozmanitých pozicích. Během své kariéry si prošli mnoha funkcemi a pracovali v různých zemích. Příkladem společnosti, která je známá tím, že podporuje rozmanitou kariéru u svých manažerů, je společnost General Electric. Tato skupina má po celém světě mnoho různých dceřiných společností, a proto je pro ni snadné uspokojit rozvojové potřeby svých lídrů právě tím, že jim poskytne uplatnění na rozmanitých pozicích. Typicky…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace