Jak správně podat negativní zpětnou vazbu

Vytisknout

Poskytování zpětné vazby zaměstnancům je velice důležité, a to nejen zpětné vazby pozitivní, ale i negativní. Důležité je však přitom také to, jak konkrétně dokáže manažer svým podřízeným zpětnou vazbu zejména tu negativní - tlumočit. Rozhodně by neměl podřízeného, s nímž nesouhlasí emotivně napadat nebo mu nadávat. Toto je několik tipů pro správné poskytování negativní zpětné vazby:- Ovládejte své emoce.- Snažte se negativní zpětnou vazbu podávat podřízenému v soukromí.- Vyjadřujte se k…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace