Finanční motivace pracovníků nestačí

Vytisknout

Správně motivovat pracovníky neznamená jen přidat jim několik tisícovek k platu. Důležitá je i nefinanční složka. Plat je podle odborníků rozhodující při náboru nového zaměstnance.Účinněji působí samozřejmě motivace pozitivní. Pokud někoho za jeho chování pochválíte, bude mít tendenci jej zopakovat. S kladným hodnocením byste neměli šetřit ani u bezproblémových pracovníků. Jestliže se k jejich práci nikdo nevyjádří, začnou upadat do nejistoty.K motivování zaměstnanců je nutné přistupovat…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace