6 účinných kroků při řešení konfliktů

Velikost textu:
Ne každý konflikt se dá vyřešit, ale vždycky je nutné se o to pokusit. Přinejmenším je možné zlepšit komunikaci, protože své kolegy a nadřízené zkrátka nemůžeme jen tak „odříznout“. CBS Money Watch radí, jak na to. 1. Uklidněte se a analyzujte Během konfliktu vás zaplaví emoční a hormonální reakce, v hlavě máte záplavu myšlenek. Zkuste se v tom zorientovat. Co vám na tom všem vlastně vadí úplně nejvíc? Možná, že je to něco mnohem většího, než co tohle rozčilení vyvolalo. Odpověď je naprosto…

Zdroj: CBS MoneyWatch
server americké mediální skupiny CBS věnovaný managementu a obchodu

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Management News

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce. V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 10259 článkům na Management News. Podmínky registrace naleznete na této stránce.

TIP redakci

Uvítáme Vaše tipy a názory. Nad každým vzkazem, který nám zašlete se rádi zamyslíme, ale pravděpodobně nevzládneme odpovědět všem. Děkujeme za pochopení.

Email nebo telefon:
Vzkaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je čtyři a pět ? Součet zapište číslicemi.

Poslat článek na email

Přeposlání článku na Vámi zadaný email

Komu (emailová adresa příjemce):
Vaše emailová adresa (odesílatel):
Předmět:
Management News - přeposlání článku: 6 účinných kroků při řešení konfliktů
Vzkaz příjemci:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je šest a jedna ? Součet zapište číslicemi.