Úspěšné ženy si umějí vybírat nová místa

Ženy, které jsou hvězdami na Wall Street si vedou lépe než muži při změně pracovního místa. Podle profesora Borise Groysberga z americké Harvard Business School je tomu tak proto, že tyto úspěšné ženy kladou větší důraz na externí obchodní vztahy a provádějí lepší průzkumy potenciálních zaměstnavatelů.

Ženy úspěšné v obchodě jsou zvyklé dobře uvážit každou nabídku na změnu práce. Organizace, které se rozhodly vybudovat prostředí přátelské k ženám, začínají sklízet konkurenční výhody. Ženy, které jsou úspěšné v tradičně mužských oborech, si uvědomují, že jsou zranitelné. I muži jsou však zranitelní špatným managementem nebo kulturními neshodami, a to více, než si uvědomují.

-kk-

Zdroj: HBS Working Knowledge - kolekce nejnovějších manažerských trendů z Harvard Business School
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace