Správného kandidáta vám pomohou vybrat tři otázky

Vytisknout

Být dobrý vůdce znamená mít skutečnou platformu. Dobrý vůdce musí mít vizi a také plán a strategii, jak ji naplnit. Ale to je jen východisko. Abyste zjistili, zda je osoba vhodná na vůdcovství, můžete jí položit tři otázky. Stejné otázky by měli položit i manažeři kandidátům na pracovní pozici.První otázka zní: Můžete nám pomoci? Tato otázka může vypadat jako sobecká, ale práce vůdce či manažera spočívá v tom, že pracuje pro lidi a snaží se jim vyjít vstříc. Vůdce by nikdy neměl být člověk,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace