Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

Vytisknout

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně třetina společností nabízí i svým řadovým zaměstnancům. Tento trend se do značné míry týká počítačových firem. Ukazuje se, že opce na akcie jsou dobrým prostředkem motivace zaměstnanců a posílení vazby mezi nimi a firmou.

Právo na akcie, vyplývající z opce, lze uplatnit po vypršení tzv. čekací doby. Firma **Delphi Automotive** tímto způsobem nabídla svým zaměstnancům 100 akcií po 18,66 USD. Po prvním roce cena akcií nečekaně klesla. To však, vzhledem k dlouhodobé povaze opcí, ještě neznamená žádnou tragédii. Smlouvu o opcích na akcie podepsalo s odboráři také vedení společnosti **Verizon**. Čekací doba je zde tři roky.

Držitelé opcí by měli vědět o možnosti určitých komplikací. Mnozí z nich byli totiž překvapeni, že tyto opce podléhají určité minimální dani.

**Datum vydání: VII/2001**
Zdroj: HumanResources.com - kanadský portál pro zaměstnance i zaměstnavatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje HumanResources.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace