Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své zaměstnance. Vymýšlejí proto různé alternativy. Článek popisuje některé z nich.

Jednou z nejčastěji používaných metod je sdílení zaměstnanců. Některé firmy nemají dostatek práce a proto „propůjčí“ své zaměstnance jiné firmě, která naopak nemá dostatek personálu.

Dále je možné sdružovat různé pobočky a kanceláře jedné firmy a některé kanceláře zavřít – sníží se tak například náklady na nájemné. Efektivní je sdružování a kombinování různých oborů.

Některé firmy také vyplácejí své zaměstnance, když se sami rozhodnou odejít. Pokud začnou například pracovat v neziskovém sektoru nebo ve státní správě, dostanou od své firmy příplatek.

Společnosti, které doposud vyplácely své zaměstnance jednou týdně, přešly na 14-denní vyplácení; snižují se tak náklady na administrativu.

**Datum vydání:** IX/2001
Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace