Change Leadership: Opravdu komunikujete dostatečně?

Vytisknout

Většina manažerů ví, že během změn v podniku je nejdůležitější ze všeho kvalitní komunikace. Něco jiného je ale tuto myšlenku uvést do praxe. Změna si žádá velký intelektuální potenciál a je emočně náročná. Díky tomu jsou lidé nervózní a často komunikují málo a nejasně, čímž se veškeré změny ve firmě dále komplikují. Jak to napravit? Management sám musí nové změny přijmout a podle nich se chovat. Slova, podle nichž člověk také koná, mají mnohem větší váhu. Na taktické úrovni je pak třeba…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace