Vedoucí představitelé firem, které byly nuceny ukončit svou činnost, většinou neobviňují sami sebe, ale různé externí faktory, jako je například ekonomická situace. Nedávná studie americké University of Iowa však ukázala, že ve většině případů je konec firmy důsledkem špatných obchodních rozhodnutí jejích vůdců. Výkonní ředitelé proto nejsou jen obětní beránci.
Studie profesora Tylera Levertyho s názvem "Dupes or Incompetents: An Examination of Management’s Impact on Firm Distress" dospěla ke zjištění, že zatímco někteří výkonní ředitelé dokáží výrazně zlepšit výkonnost firem, jiní ji naopak poškozují. Vyvrací tak obecné přesvědčení, že výkonní ředitelé většinou uvažují stejně a v určitých podmínkách volí stejná rozhodnutí. Studie zkoumala výkonnost 12 tisíc pojišťovacích společností v letech 1989 až 2000.
-kk-
Zdroj: Newswise
Americký informační portál pro novináře z oblasti lidských zdrojů, obchodu a vědy
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu?
Bližší informace se dozvíte zde.
Komentáře k článku